美国.S. 平等就业机会委员会(EEOC)发布了一份 更新的资源文档, “工作场所的听力障碍和美国残疾人法案,，解释《玛雅吧2APP》(ADA)如何适用于聋人、听力障碍或有其他听力问题的求职者和雇员. 该文件概述了某些工作前和工作后与残疾有关的问题如何违反《玛雅吧2APP》, 描述易于使用的技术，这些技术可以免费或低成本地为听障人士提供合理的便利, 解决雇主对安全的担忧, 并分享了潜在歧视的现实情况. 除了添加歧视求职者的信息, 更新后的文档提供了反映可用技术的新的或更新的示例.
来源:EEOC 1/24/23
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